Aujourd’hui, en tant qu’ingénieure et fondatrice de Girlsday237, j’accompagne des jeunes chaque semaine à mieux se positionner sur le marché.

Mais surtout : j’ai été recruteuse pendant plusieurs années.
Je sais exactement ce qui capte… et ce qui fait rejeter un CV en quelques secondes.

Et pourtant, je vois toujours la même chose :
des profils prometteurs mal présentés.

Un CV flou.
Une lettre trop générique.
Et des opportunités manquées.

J’ai déjà accompagné plusieurs personnes à transformer leur candidature et décrocher des entretiens.

Ensemble, on va éviter les erreurs les plus fréquentes :

1. Un CV qui liste des tâches au lieu de prouver un impact
2. Une lettre sans lien réel avec le poste
3. Un manque de structure qui perd le recruteur
4. Des compétences mal mises en valeur
5. Un profil qui ne se démarque pas malgré un vrai potentiel

Mon objectif : te rendre clair(e), crédible et impossible à ignorer.

Tu ne changes pas ton parcours.
On change la façon dont il est perçu.

Réserve ta session et transforme ta candidature en opportunité concrète 🚀